La suma de las capacidades como factor de éxito
La unión hace la fuerza. Y la posibilidad de aunar esfuerzos dentro de la empresa para identificar nuevos mercados, o productos, o formas de ahorro, también. O, mejor dicho, por qué se desaprovechaba tanto. Hoy, la presencia de Internet y su dinámica de conectar para interactuar facilita y anima a trabajar en equipo.
Aquellos empleados con buenas iniciativas tienen ahora la posibilidad de canalizarlas, y la empresa la de ponerlas en práctica. Además, así se puede identificar, premiar y retener el talento tan a menudo tapado por la burocracia y los niveles jerárquicos. La Inteligencia colaborativa y una buena gestión de ideas son las herramientas de los más competitivos estilos de gestión, llevando el objetivo de rentabilidad general a la categoría de causa común.
¿Y quién habla de la Inteligencia Colaborativa y la Gestión de Ideas?
La WikipediaLa inteligencia colaborativa es una forma de inteligencia emergente de la acción de muchos individuos que interactúan entre sí de diversas maneras. (leer más)
El Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT)Las nuevas tecnologías de comunicación -especialmente Internet- permiten que un enorme número de personas de todo el planeta trabajen juntas de nuevas formas. Éxitos recientes como Google o la Wikipedia sugieren que ha llegado el momento de estos sistemas de trabajo. (leer más)
Gary HamelConsiderado por The Wall Street Journal como uno de los pensadores más influyentes del mundo de los negocios y empresas, y cuyos artículos son los más reproducidos del Harvard Business Review. Una de sus principales reflexiones es que la innovación más importante y rentable para una empresa no está en sus productos y servicios, sino en su gestión. (ver vídeo)
